雖然天氣炎熱，酷暑難耐，但面對(duì)35度的高溫，大家沒有退縮，也不怕流汗，不怕熱。沒有一個(gè)員工中途退出。在互助、團(tuán)結(jié)、合作的氛圍中，2天的時(shí)間短暫而充實(shí)，晚上的娛樂節(jié)目讓人開懷大笑。篝火晚會(huì)讓大家聊天談?dòng)亚椋瑥氐追潘�。本次活�?dòng)圓滿成功！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的精心組織和服務(wù)，感謝蘭州博納眾誠(chéng)教育咨詢有限責(zé)任公司指導(dǎo)老師的策劃和教導(dǎo)，感謝全體員工的親切和配合，讓我們參加了一次有意義的集體活動(dòng)。
這是我第三次參加正規(guī)的拓展訓(xùn)練，每次都有新的感受，尤其是這次印象深刻，感觸頗深。這種訓(xùn)練擴(kuò)展了我們的身體、思想和靈魂。本次活動(dòng)的項(xiàng)目相比之前的初級(jí)水平提升了一層，重在思考，重在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和個(gè)人能力提升的更深層次的道理。大家在各種游戲中體驗(yàn)到了多層次多側(cè)面的理念，充分體現(xiàn)了我們?nèi)藛T的堅(jiān)強(qiáng)意志和團(tuán)隊(duì)拼搏的勇氣，但也暴露了我們?cè)诤芏喾矫娴牟蛔�，需要在后續(xù)改進(jìn)和完善。
擴(kuò)展我們的身體。
和正常的拓展訓(xùn)練一樣，這次也有軍訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我和大家一樣，復(fù)習(xí)了軍人的基本要求，練了基本的步驟和口令，體驗(yàn)了追趕系統(tǒng)的神圣，耳邊還記得嘹亮的軍歌和口號(hào)。雖然訓(xùn)練的強(qiáng)度不是很大，但是每個(gè)人的感受和承受能力還是不一樣的，這讓我們的體能經(jīng)受了一次小小的考驗(yàn)。
后來(lái)的一些游戲項(xiàng)目也考驗(yàn)了我們的體能，比如生命動(dòng)力環(huán)項(xiàng)目。我們一起做出了2700個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)才有的成績(jī)，我也全程堅(jiān)持。在過程的最后，當(dāng)我堅(jiān)持不下去時(shí)，對(duì)面的女同事執(zhí)著的感染了我，比我大的同事也堅(jiān)持了下來(lái)。公司領(lǐng)導(dǎo)也來(lái)給我們擦汗，在后面支持我們，我感動(dòng)得熱淚盈眶。集中精力進(jìn)行高強(qiáng)度的訓(xùn)練，完成目標(biāo)，我再一次體會(huì)到每個(gè)人的集體力量，每個(gè)人身上所蘊(yùn)含的潛力，身體健康的重要性，強(qiáng)健的體魄才能勝任繁重的工作。以后我會(huì)和你一起加強(qiáng)鍛煉，把訓(xùn)練和保養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，成為一個(gè)身心健康的人。
拓展我們的思維。
這次很多項(xiàng)目都是我第一次參與，有些項(xiàng)目過程確實(shí)拓展了我們的思路和方法，對(duì)如何建立一個(gè)從容有序面對(duì)挑戰(zhàn)，積極完成目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)起到了積極的指導(dǎo)作用。
在瘋狂市場(chǎng)項(xiàng)目中，我們團(tuán)隊(duì)并沒有因?yàn)橐粡埧ㄆ埖奈恢缅e(cuò)誤而獲得最高分，但整個(gè)過程是可圈可點(diǎn)的，回想起來(lái)還是有很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)需要吸取。這一關(guān)考驗(yàn)的是一個(gè)銷售人員的個(gè)人綜合素質(zhì)，需要廣博扎實(shí)的知識(shí)，敏銳的觀察力和聯(lián)想思維能力，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的有序分工，友好合作，恰當(dāng)執(zhí)行，利用好上級(jí)(教練)給予的詢問政策來(lái)完成這一任務(wù)。我們第一次組隊(duì)之初，隊(duì)長(zhǎng)給大家分工，讓大家背三張不知名的牌，互相交流。但這種分工簡(jiǎn)單，不明確，導(dǎo)致第二輪混亂，進(jìn)展甚微。最終手機(jī)照片起到了比人的記憶更好的效果。破譯更多卡片后，分揀員的記憶是有限的，分揀時(shí)間成為制約成功的關(guān)鍵因素。我們還改進(jìn)了三個(gè)人的分工，每人負(fù)責(zé)自己的10張牌，最后取得了不錯(cuò)的效果。我們基本沒有利用給出的查詢策略，導(dǎo)致了幾個(gè)難卡的解碼延遲。我感覺這個(gè)過程很像我們公司各個(gè)小團(tuán)隊(duì)分支如何完成自己的任務(wù)。負(fù)責(zé)人管理意識(shí)強(qiáng)，任務(wù)明確可執(zhí)行，部署得當(dāng)，分工協(xié)作，如何處理疑難問題，如何分配維護(hù)和開發(fā)，如何配合新老員工，公司的政策導(dǎo)向要利用好，公司要講究方法和效率。在這個(gè)過程中，需要及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)，才能順利完成銷售任務(wù)。
七巧板項(xiàng)目最后的結(jié)果不盡如人意，應(yīng)該對(duì)大家有很大的啟發(fā)。我感覺總結(jié)起來(lái)有以下現(xiàn)象和原因。整個(gè)游戲重新分組，可能會(huì)導(dǎo)致沒有明確的組長(zhǎng)。如果沒有統(tǒng)一公認(rèn)的“領(lǐng)袖”，就會(huì)導(dǎo)致意見相左。每個(gè)小組的任務(wù)卡不一樣，上面寫的有些字很難理解，個(gè)人理解不一樣，整個(gè)小組的成員都沒有達(dá)到目標(biāo)，每個(gè)小組的分工也不明確。中間需要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)作用的第七組，由于缺乏有組織的領(lǐng)導(dǎo)和任務(wù)卡，沒有成為全組的共識(shí)，使得整體協(xié)調(diào)的作用空洞化、缺失化，導(dǎo)致七組整體之間缺乏統(tǒng)一的指揮來(lái)協(xié)調(diào)和交換拼圖。雖然整個(gè)游戲中的大部分人都能意識(shí)到這個(gè)游戲的目的是先幫助別人交換需要的物品，然后才能完成自己的任務(wù)，但是在總想完成自己的小組任務(wù)先得分的競(jìng)爭(zhēng)思想下，合作的實(shí)際行動(dòng)不足，僅限于隔壁有限的交換和混亂的呼叫。在我們的實(shí)際工作中，有類似的情況，也有類似的工作導(dǎo)向的情況。人有分工合作，如何更完美的結(jié)合。在總公司大任務(wù)的環(huán)境下，如何配合小部門，既能完成自己的任務(wù)，又能預(yù)估和考慮公司的總?cè)蝿?wù)。安徽公司和河南公司庫(kù)存巨大，如何結(jié)合起來(lái)充分利用，給我們提供了警示和示范。
讓我們把在拓展訓(xùn)練中學(xué)到的理念和實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)，運(yùn)用到實(shí)際工作中，提升個(gè)人，提高團(tuán)隊(duì)解決工作中問題的能力，提高公司的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，關(guān)心和愛護(hù)每一個(gè)人，齊心協(xié)力，加速和幫助實(shí)現(xiàn)我們的銷售目標(biāo)，讓這次培訓(xùn)的成效持久，讓培訓(xùn)成果更加成功！
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