現(xiàn)代的世界是一個變化的不確定的時代。要想在變化的社會中不斷贏得競爭地位，企業(yè)也要有不斷的適應變化、推動變化的機制和觀念。在這個過程中，誰能走在變化的前頭，為未來的經營模式奠定理念基礎、架構基礎和人才種子隊伍，誰就會獲得未來更大的市場機會。野戰(zhàn)風暴設計正是在這一背景下，體現(xiàn)的是在動態(tài)、競爭的環(huán)境下如何整合團隊去贏取競爭的勝利，通過“變化、不確定、規(guī)則、競爭和決策”的特點，體現(xiàn)預判、信息分析、策略制定、組織執(zhí)行等過程，揭示個性特質、思維方式對群體行為的影響，進而導致團隊最終的結果。它將第一階段感受的相對靜態(tài)下體驗到的對個人和團隊的理解，轉化到動態(tài)的環(huán)境下運用團隊的力量去實現(xiàn)最終的勝利目的。
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