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蘭州拓展團(tuán)建：建設(shè)企業(yè)高效團(tuán)隊(duì)的重要性
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| 發(fā)布時(shí)間：2024.11.13 新聞來源：蘭州博納眾誠教育咨詢有限責(zé)任公司 瀏覽次數(shù)： |
現(xiàn)階段對于所有高速運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)來講都會面臨同樣的變革和挑戰(zhàn)，機(jī)構(gòu)組織需要變革、需要?jiǎng)?chuàng)新。企業(yè)為了適應(yīng)迅速變化的市場環(huán)境，需要員工有更高的忠誠度和責(zé)任感，員工也希望企業(yè)給予更大的信任，員工在關(guān)注企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更關(guān)注個(gè)人能力和價(jià)值的提升。因此，團(tuán)隊(duì)工作方式正被越來越多的企業(yè)所采用。對企業(yè)而言，組建和塑造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為企業(yè)參與競爭的有力武器。
其實(shí)在我們的身邊，在日常的管理工作中也會出現(xiàn)這樣那樣的問題。但相比較而言，在一個(gè)組織里，人事管理工作是很重要的，如果在工作中自以為是，從不顧及其他人的感受，不顧及團(tuán)體的目標(biāo)方向，那大家勁會往一處用嗎？目標(biāo)會實(shí)現(xiàn)嗎？在生產(chǎn)單位，如果大家都抱有一味完成當(dāng)班任務(wù)而不顧及設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，那下一個(gè)班還能繼續(xù)生產(chǎn)嗎？車間的任務(wù)還會完成嗎？分廠的任務(wù)呢？公司的任務(wù)呢？對于這些問題我們必須思考，也必須想出解決問題的辦法來。我們可以通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作來改變企業(yè)員工的世界觀，讓他們和企業(yè)真正融為一體，從思想上認(rèn)知企業(yè)就是他們的家，他們就是這個(gè)家庭中的成員，每個(gè)家庭成員都要為家庭的富裕、家庭的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，讓我們真正建立起家庭式團(tuán)隊(duì)的觀念來。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用。團(tuán)隊(duì)建設(shè)中最重要的是團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)精神是高績效團(tuán)隊(duì)的靈魂，是團(tuán)隊(duì)成員為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而互相協(xié)作，盡心盡力的意愿和作風(fēng)。
團(tuán)隊(duì)精神的重要性主要通過三個(gè)方面表現(xiàn)出來。首先是團(tuán)隊(duì)的凝聚力。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的凝聚力是針對團(tuán)隊(duì)和成員之間的關(guān)系而言的，團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員強(qiáng)烈的歸屬感和一體性，每個(gè)團(tuán)員都能感受到自己是團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的一分子，把個(gè)人工作和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)聯(lián)系在一起，對團(tuán)隊(duì)忠誠，對團(tuán)隊(duì)的成功感到自豪，對團(tuán)隊(duì)的困境感到憂慮，這就要求我們團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人要將這個(gè)團(tuán)隊(duì)看成一個(gè)大家庭，并將團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)做自己的子女，針對每個(gè)子女的特性將其工作公平合理的安排給大家。制定各種激勵(lì)政策，在考核兌現(xiàn)中設(shè)立團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)， 在團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)中將個(gè)人的貢獻(xiàn)大小用數(shù)字量化，讓團(tuán)體成員清楚自己在此項(xiàng)工作中實(shí)際發(fā)揮的作用，既讓其享受到榮譽(yù)，又能讓他們感受到壓力，找到差距。這樣就將大家的心有力地凝聚到一起，這樣團(tuán)隊(duì)凝聚力也就充分得到了體現(xiàn)。其次是團(tuán)隊(duì)的合作意識。團(tuán)隊(duì)的合作意識是指團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)為協(xié)作和共為一體的特點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)成員之間相互依存，互相敬重，彼此寬容和尊重個(gè)性差異，彼此之間形成一種信任關(guān)系，待人真誠，尊重承諾，相互幫助和共同提高；共享利益和成就，共擔(dān)責(zé)任。合作意識要在工作過程中培養(yǎng)，要求團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人首先要在思想上讓大家成為一家人。同一家的兄弟姐妹中，每個(gè)人的個(gè)性是有差異的，在工作任務(wù)的分配中要考慮個(gè)性差異的原因，讓素質(zhì)高、身體好的孩子多擔(dān)待，并要經(jīng)常照顧身體弱、條件差的兄弟姐妹；在日常的生活和工作過程中，多溝通、多交流、多體諒、多關(guān)心，讓團(tuán)隊(duì)成員---兄弟姐妹時(shí)刻都能感受到這一切，這樣才有利于工作任務(wù)的完成。因?yàn)榱己玫暮献鞣諊歉咝F(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，沒有合作就無法取得優(yōu)秀的業(yè)績。最后就是團(tuán)隊(duì)士氣。團(tuán)隊(duì)士氣是團(tuán)隊(duì)精神的一個(gè)重要方面，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而奮斗的精神狀態(tài)對團(tuán)隊(duì)的業(yè)績非常重要。作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，要時(shí)常關(guān)注員工士氣的高低，以便提高工作效率。那么，團(tuán)隊(duì)員工士氣的培養(yǎng)要從哪方面入手？我們必須先理解員工士氣，所謂員工士氣，也就是員工的精神狀態(tài)，員工精神狀態(tài)培養(yǎng)我們要從以下幾方面入手:第一是認(rèn)同自己的職業(yè)和工作，有過學(xué)習(xí)經(jīng)歷的人都會有這種感受，在學(xué)習(xí)中當(dāng)你喜歡哪一門課時(shí)，你就會尋找機(jī)會閱讀此類書籍，做題，而且在課堂上也會專心聽講認(rèn)真做筆記，考試結(jié)束后也會認(rèn)真梳理知識并總結(jié)改錯(cuò)，而對于不喜歡的科目則不會，其實(shí)工作也是同樣的，如果你不能認(rèn)同的職業(yè)，不熱愛自己的工作，就不可能投入過多的熱情，那么你就不可能把他做好 ，因此必須先培養(yǎng)興趣，從內(nèi)心深處喜歡自己的職業(yè)，認(rèn)同自己的工作；第二制定適合自己的目標(biāo)，在目標(biāo)制定時(shí)，要切合實(shí)際，要將個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃和公司的發(fā)展目標(biāo)有力的結(jié)合起來，在工作中相互促進(jìn)，共同進(jìn)步；第三工作過程中，要與同事相互監(jiān)督共同進(jìn)步，這樣大家才會在互相激勵(lì)中前進(jìn)；還有重要的一點(diǎn)是需要團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人完成的，時(shí)刻關(guān)注員工，讓團(tuán)隊(duì)成員看到希望，同時(shí)在工作過程中，要根據(jù)個(gè)性特征和專業(yè)特點(diǎn)， 幫助員工設(shè)計(jì)個(gè)人生涯規(guī)劃，在發(fā)展過程中隨時(shí)調(diào)整，盡可能讓員工時(shí)刻都能感受到自己的進(jìn)步，這樣他們就會對生活充滿希望，就會以高漲的士氣、飽滿的熱情努力的工作，只要大家都努力工作了，團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù)也就會得到圓滿的完成。針對我們企業(yè)的現(xiàn)狀，我認(rèn)為應(yīng)該從一下六方面來加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作：1、培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感 ；2、讓員工始終記住自己是團(tuán)隊(duì)中的一員 ；3、懂得分享，不獨(dú)占團(tuán)隊(duì)成果；4、 沒有協(xié)作難以成功；5、 積極融入到團(tuán)隊(duì)中 ，樹立團(tuán)隊(duì)合作意識；6、讓員工知道沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)離不開企業(yè)理念、企業(yè)價(jià)值觀的塑造，離不開創(chuàng)新力、凝聚力的培養(yǎng)，一個(gè)成功高效的團(tuán)隊(duì)成員首先是組織中的一員，然后才是團(tuán)隊(duì)的一分子�！凹娏�，辦大事”是團(tuán)隊(duì)精神的優(yōu)勢。眾人抬柴火焰高，在強(qiáng)調(diào)凝聚力的團(tuán)隊(duì)中，你有可能可以打敗一個(gè)人，但是你絕對不可能打敗一個(gè)整體——團(tuán)隊(duì)精神是看不見的堡壘，促使企業(yè)不斷強(qiáng)大旺盛！
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