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欄目導(dǎo)航
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培訓(xùn)游戲 團(tuán)隊(duì)類
大。20.4k 時(shí)間:2020.02.19
培訓(xùn)游戲 激勵(lì)類
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培訓(xùn)游戲 溝通類
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培訓(xùn)游戲 創(chuàng)新類
大。24.5k 時(shí)間:2020.02.19
 
蘭州拓展培訓(xùn)在企業(yè)管理中的應(yīng)用案例
某互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,新員工數(shù)量較多。公司希望通過拓展培訓(xùn)讓新員工快速融入團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),同時(shí)提升他們的溝通能力和面對挑戰(zhàn)的勇氣。  2024-12-11
怎樣在企業(yè)培訓(xùn)中運(yùn)用游戲化教學(xué)法來創(chuàng)新培訓(xùn)
在運(yùn)用游戲化教學(xué)法之前,要先確定企業(yè)培訓(xùn)希望達(dá)成的目標(biāo)。例如,如果是銷售技巧培訓(xùn),目標(biāo)可能是提高員工的客戶溝通能力、產(chǎn)品知識(shí)掌握程度和銷售策略運(yùn)用能力。如果是團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn),目標(biāo)則是增強(qiáng)員工之間的信任、溝通效率和任務(wù)分配能力等。  2024-12-10
如何在企業(yè)培訓(xùn)中創(chuàng)新培訓(xùn)方法?
應(yīng)用方式:在傳統(tǒng)的戶外拓展培訓(xùn)基礎(chǔ)上,增加更多與企業(yè)文化和業(yè)務(wù)相關(guān)的體驗(yàn)內(nèi)容。例如,在一家以創(chuàng)新為核心價(jià)值觀的企業(yè),體驗(yàn)式培訓(xùn)可以包括創(chuàng)意工作坊,讓員工在一天的時(shí)間里自由發(fā)揮創(chuàng)意,設(shè)計(jì)新產(chǎn)品或新服務(wù)的概念,最后進(jìn)行展示和評選。還可以開展主題式的體驗(yàn)活動(dòng),如以 “團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通” 為主題的密室逃脫活動(dòng),員工在解謎過程中必須緊密合作,才能順利逃脫。  2024-12-10
如何在企業(yè)培訓(xùn)中選擇合適的培訓(xùn)方法?
如果培訓(xùn)主要目的是向員工傳授理論知識(shí),如企業(yè)規(guī)章制度、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等,課堂講授法是比較合適的選擇。它能夠高效地將系統(tǒng)的知識(shí)傳遞給學(xué)員,讓學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)獲取大量信息。例如,新員工入職時(shí)需要了解企業(yè)的組織架構(gòu)、福利待遇政策等內(nèi)容,通過課堂講授可以清晰、全面地講解這些知識(shí)。  2024-12-10
一些企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法
培訓(xùn)師會(huì)提供實(shí)際工作中的案例,讓學(xué)員進(jìn)行分析、討論并提出解決方案。這些案例可以是企業(yè)內(nèi)部的真實(shí)案例,也可以是同行業(yè)的典型案例。例如,在市場營銷培訓(xùn)中,培訓(xùn)師給出一個(gè)產(chǎn)品市場推廣失敗的案例,讓學(xué)員分析其中的原因,如市場定位是否準(zhǔn)確、促銷策略是否得當(dāng)?shù)取?font color="#ff0000">  2024-12-10
培訓(xùn)對企業(yè)的意義及作用
企業(yè)通過開展專業(yè)技能培訓(xùn),能夠使員工快速掌握新的工作方法和技術(shù)。例如,對于一家軟件開發(fā)公司,對程序員進(jìn)行新的編程語言培訓(xùn),員工可以學(xué)會(huì)更高效的代碼編寫方式,提升開發(fā)效率。這種知識(shí)和技能的提升有助于員工更好地完成工作任務(wù),提高工作質(zhì)量。  2024-12-10
公司團(tuán)建活動(dòng)頻率低,如何提高員工的參與度?
在策劃團(tuán)建活動(dòng)之前,通過問卷調(diào)查、小組討論或者一對一溝通的方式,了解員工的興趣愛好和期望的團(tuán)建形式。例如,對于喜歡運(yùn)動(dòng)的員工,可以組織一場足球比賽或者登山活動(dòng);對于愛好文藝的員工,安排一次陶藝制作或者音樂會(huì)欣賞活動(dòng)。 根據(jù)員工的反饋來設(shè)計(jì)團(tuán)建活動(dòng),確保活動(dòng)內(nèi)容能夠吸引大多數(shù)員工的參與。如果大部分員工表示對戶外探險(xiǎn)感興趣,就可以組織一次戶外探險(xiǎn)團(tuán)建…  2024-12-06
分享一些團(tuán)建活動(dòng)預(yù)算的分配方案
場地租賃及設(shè)施使用費(fèi)(30%):選擇專業(yè)的戶外拓展基地,費(fèi)用包括場地的使用、拓展訓(xùn)練器材的使用等。例如,一天的中等規(guī)模戶外拓展場地租賃及設(shè)施使用費(fèi)用可能在每人 100 - 150 元左右,如果團(tuán)隊(duì)有 50 人,該項(xiàng)預(yù)算約為 7500 元。  2024-12-06
團(tuán)建活動(dòng)預(yù)算有限的情況下,如何確定最佳頻率?
團(tuán)隊(duì)凝聚力提升需求:如果企業(yè)近期團(tuán)隊(duì)士氣低落,需要快速提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,那么在預(yù)算有限的情況下,可以先安排一次相對大型的、重點(diǎn)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)。例如,組織一次半天的室內(nèi)拓展活動(dòng),通過信任背摔、齊眉棍等經(jīng)典拓展游戲來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和協(xié)作能力。之后,可以適當(dāng)拉長間隔時(shí)間,每 3 - 4 個(gè)月進(jìn)行一次小型的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如簡單的戶外野餐或室內(nèi)桌游活動(dòng),以鞏固和…  2024-12-06
企業(yè)應(yīng)如何根據(jù)自身情況確定團(tuán)建活動(dòng)的最佳頻率?
對于擁有眾多部門和大量員工的大型企業(yè)來說,由于組織架構(gòu)復(fù)雜,員工之間的溝通和協(xié)作相對困難?梢赃m當(dāng)增加團(tuán)建頻率,例如每季度組織一次全公司范圍的大型團(tuán)建活動(dòng),如戶外拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等,加強(qiáng)員工對公司整體的歸屬感。  2024-12-06
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